Что делать, если не получил второй экземпляр трудового договора и отдел не нанимает новых сотрудников? Вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717415
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор считается заключенным и имеет юридическую силу с момента фактического приступления работника к выполнению работы без подписания второго экземпляра договора со стороны работодателя. Следовательно, если работник приступил к работе после подписания своей стороны трудового договора, то он считается заключенным и документом, удостоверяющим факт работника у данного работодателя, будет выступать подписанный работником экземпляр трудового договора. Отсутствие подписанного со стороны работодателя договорного документа не оказывает влияния на юридические последствия заключения трудового договора.
действующий трудовой договор, письменное уведомление об отказе работодателя от заключения трудового договора с указанием причин
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 17, статья 56
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы