Нарушения прав работника: неофициальное трудоустройство, недостаток времени на освоение работы и обвинения в краже на работе

Первостепенно следует обратиться к юридическому консультанту или адвокату, чтобы провести подробную консультацию и рассмотреть все возможные правовые вопросы.

Если работник был на самом деле обвинен в совершении кражи, он может оспорить это обвинение в суде. В рамках судебного процесса он сможет защитить свои права и доказать свою невиновность, если таковая имеется.

Касательно процедуры написания заявления в прокуратуру мы рекомендуем обратиться в консультанцию, специализирующуюся на такого рода вопросах, так как необходимо точное и детальное изложение обстоятельств, произошедших на рабочем месте, и правильное указание заинтересованных лиц, индивидуального предпринимателя или организации, в отношении которых решение должно быть принято.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Копия трудового договора, если таковой был заключен;
2. Копия приказа о приеме на работу, если таковой имеется;
3. Копия приказа о принудительном увольнении, если таковой был вынесен;
4. Копия письма о невозможности явиться на работу справки от врача;
5. Объяснительная записка, написанная Вами в полицейский участок;
6. Иные доказательства, подтверждающие Вашу версию происходящего.

Для написания заявления в прокуратуру на проверку действий магазина необходимо подробно описать суть проблемы, указать ФИО ответственных лиц в магазине и предоставить все имеющиеся доказательства. Необходимо также указать статьи Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и уголовном праве, на которые могут ссылаться ответственные лица или магазин в данном случае. Заявление следует направить в установленном порядке в прокуратуру, рекомендуется сохранить оригинал для себя.

Трудовой кодекс РФ: статьи 5, 6, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 31, 37, 81, 82, 83, 84.

Уголовный кодекс РФ: статьи 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164.

Гражданский кодекс РФ: статьи 1101, 1102, 1103, 1104, 1105, 1106, 1107, 1108, 1109.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27.