Нарушение трудового договора: перевод на должность по квалификации или расторжение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3789403
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудовому договору, у вас есть обязательство отработать в предложенной должности, соответствующей вашей полученной квалификации, не менее 3 лет. Однако, по факту вы занимаете должность, превышающую вашу квалификацию. Это может рассматриваться как нарушение работодателем условий трудового договора. В случае нарушения вашим работодателем, у вас есть право потребовать исполнения договора или его расторжения. Также, вы можете потребовать перевода на должность, соответствующую вашей квалификации.
Для решения данного вопроса может потребоваться копия трудового договора, документы, подтверждающие вашу квалификацию (сертификаты, дипломы, протоколы экзаменов) и любые другие документы, связанные с вашим обучением и трудоустройством.
Статья 71 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы