Нарушение прав работника: не выдали трудовую книжку, ликвидация участка без уведомления и оплаты больничного | Гражданские права и ТК РФ

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. Если работодатель не выдал трудовую книжку, работник имеет право обратиться в органы государственной инспекции труда с требованием ее выдачи или установления факта работы (статья 67 ТК РФ).

Поскольку Вы говорите, что не получили уведомление о ликвидации Вашего участка работы, и не имели достаточного предупреждения, Вы можете подать исковое заявление в суд на имя ООО "Бео Металсстрой" за нарушение Ваших трудовых прав и потерю дохода.

Также стоит отметить, что вопросы и споры могут быть решены при помощи законных процедур и путей. Поэтому рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовых правах граждан Российской Федерации, который поможет получить Ваши законные права и защитить Ваши интересы.

Вам потребуются следующие документы: 1. Листок нетрудоспособности, который вы отправляли по адресу г. Москва, ул. 1 Бретска, д.35, индекс 125047. 2. Любые другие документы, подтверждающие ваше трудовое отношение к ООО "Бео Металсстрой" (например, трудовой договор, приказы о приеме на работу, выписки из трудовой книжки, если ранее вы ее получали). 3. Письменный запрос на выдачу трудовой книжки, отправленный на электронную почту или почтой с уведомлением о вручении, если есть. 4. Любые другие документы, которые могут подтвердить фактическое нарушение ваших трудовых прав (например, записи разговоров с представителями отдела кадров). Заявление на защиту своих трудовых прав может быть подано в органы надзора на трудовым законодательством, однако вам необходимо обратиться к юристу для получения индивидуальной консультации и оценки законности действий работодателя, а также определения дальнейших мер по защите ваших прав.

Трудовой кодекс РФ: статья 66, статья 76, статья 82, статья 187.