Автор борется за свои права после увольнения: не выплатили зарплату, компенсацию и не выдали трудовую книжку

Здравствуйте,

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе прекратить свои трудовые отношения с работодателем по собственному желанию путем написания заявления в любое время и без объяснения причин. При этом работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить заработную плату за отработанный период.

Если ваш работодатель отказывается выплатить вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, несмотря на ваше честное выполнение трудовых обязанностей, вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы. Также вы можете обратиться в судебный орган с требованием о защите своих трудовых прав и получения всех законных выплат. В этом случае необходимо собрать доказательства того, что вы написали заявление на увольнение по собственному желанию и продолжали работать в соответствии с трудовым договором до указанной в заявлении даты.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию, подписанное управляющим и главным бухгалтером. 2. Трудовая книжка. 3. Копии всех документов, подписанных Вами при увольнении. 4. Документы, подтверждающие факт отработки Вами заданного периода времени. 5. Нормативные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

На основе предоставленных документов, Вы можете обратиться к работодателю с просьбой решить вопросы выплаты задолженности за зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель отказывается выполнять свои обязательства, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 74. Обязательный порядок оплаты труда (часть 2) Статья 136. Порядок увольнения по соглашению сторон Статья 139. Увольнение по инициативе работодателя Статья 142. Увольнение по инициативе работника Статья 143. Отзыв работника заявления об увольнении, написанного по собственному желанию Статья 191. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (части 1, 4, 5) Статья 226. Сроки выплаты средств заработка и иных выплат работнику при расторжении (изменении) трудового договора (часть 1)