Написание заявления на увольнение и учебный отпуск студентки магистратуры

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе отстраниться от работы на время обучения в образовательных учреждениях и в иных случаях, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации или коллективным договором, с сохранением заработной платы. Таким образом, вы можете написать заявление на учебный отпуск, однако работодатель вправе отказать вам в этом по своим наличным основаниям. Кроме того, необходимо учесть, что работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме до истечения срока заявленного увольнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение от 10.03. 2. Заявление на учебный отпуск. 3. Копия документа об обучении в магистратуре. 4. Копия трудового договора (если имеется). 5. Документы, подтверждающие морально-психологическую напряженность на работе (если таковые имеются). 6. Копия приказа об увольнении или расторжении трудового договора. 7. Документ, подтверждающий платный полный или частичный договор с работником на возмещение стоимости обучения (если имеется). 8. Иные документы, необходимые для решения данного вопроса.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:
- Трудовой кодекс РФ: статьи 80, 83, 178, 180; - Закон РФ «Об образовании»: статьи 42, 44, 70.