Как написать заявление на увольнение и получить компенсацию за неиспользованный отпуск: сроки, правила и рекомендации

Здравствуйте, Ольга!

Для написания заявления на увольнение по собственному желанию и получения компенсации за неиспользованный отпуск, Вам необходимо указать свои персональные данные, номер трудового договора и статью трудового кодекса, по которой происходит увольнение. Компенсация за неиспользованный отпуск, в соответствии с законодательством Российской Федерации, должна быть рассчитана и выплачена в течение трех дней со дня увольнения.

Написание заявления на отпуск с последующим увольнением также является возможным вариантом. В этом случае, необходимо указать желаемый даты начала и окончания отпуска, а также дату увольнения. В соответствии с трудовым кодексом, работодатель обязан учесть желание работника и предоставить ему отпуск не позднее, чем через 14 календарных дней после подачи заявления.

Относительно выдачи трудовой книжки, работодатель должен выдать её не позднее, чем в течение трех рабочих дней после увольнения.

С уважением, Юрист.

Для написания заявления на увольнение по собственному желанию и получения компенсации за неиспользованный отпуск вам понадобится следующий список документов:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию.
2. Заявление на предоставление отпуска.
3. Расчет заработной платы с учетом неиспользованного отпуска.
4. Трудовую книжку.

При написании заявления на увольнение по собственному желанию необходимо указать причину увольнения, дату последнего рабочего дня и просьбу о компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, расчетный период для оплаты отпуска – годовой. При увольнении сотрудника до выполнения годового норматива рабочего времени ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Вам должны рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в срок не позднее недели со дня увольнения.

Отпуск может быть предоставлен до увольнения или за счет компенсации за неиспользованный отпуск. Если вы хотите получить отпуск до увольнения, вам нужно написать соответствующее заявление, уточнив сроки, в которые вы планируете его использовать.

Трудовую книжку вам должны выдать не позднее трех рабочих дней со дня увольнения.

Для написания заявления на увольнение по собственному желанию и получения компенсации за неиспользованный отпуск, Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на увольнение по собственному желанию, оформленное в письменной форме;

2. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, который должен быть согласован с управлением по кадрам;

3. Документы, подтверждающие право на компенсацию за неиспользованный отпуск (например, приказ о зачислении в должность, где указан размер отпуска);

4. Документы, подтверждающие факт выполнения работы (например, трудовая книжка, учетно-отчетные документы).

Сроки рассчета компенсации за неиспользованный отпуск определяются законодательством Российской Федерации и зависят от ситуации. Обычно компенсацию должны начислить и выплатить не позднее 3-х дней со дня увольнения работника.

Отпускные документы должны быть выданы Вам не позднее трех дней с момента окончания работы.

Написание заявления на отпуск с последующим увольнением может быть одним из возможных вариантов, но это зависит от Ваших личных предпочтений и конкретной ситуации на момент написания заявления.

статьи 80, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 77. Увольнение по собственному желанию работника Статья 129. Отпуск по основанию, установленному законодательством Российской Федерации Статья 136. Компенсация за неиспользованный отпуск Статья 80. Выдача трудовой книжки при увольнении.