Как правильно написать заявление об отзыве отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Добрый день! Для того чтобы отозвать заявление на отпуск, работник должен представить заявление с просьбой об отзыве своего заявления об отпуске. В данном случае, если работник также желает уволиться по собственному желанию, необходимо составить заявление об увольнении, указав причину увольнения — собственное желание. Также необходимо указать дату увольнения и просьбу об выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Для отзыва отпуска по инициативе работника и последующего увольнения потребуются следующие документы:

1. Заявление работника об отзыве отпуска по его инициативе;
2. Заявление работника об увольнении;
3. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск;
4. Трудовой договор с работником;
5. Нормативные документы, регулирующие порядок отзыва отпуска и увольнения работника.

В заявлении об отзыве отпуска рекомендуется указать причину отзыва и желаемую дату отзыва. В заявлении об увольнении необходимо указать причину увольнения и дату, с которой работник желает быть уволен.

При каждом шаге следует, чтобы всё было оформлено на бумажном носителе, с датой и подписью работника. Также рекомендуется хранить копии всех документов и заявлений на случай возможных споров.

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Отзыв работником заявления об отпуске" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника" могут быть применимы для данного вопроса.