Налоги и зарплата консультанта при оформлении трудового договора и ипотеке без обременений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2958996
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
При оформлении трудового договора Вы как работник обязаны уплатить следующие налоги: 13% - НДФЛ; 22% - взносы в ПФР (пенсионный фонд РФ) и ФСС (фонд социального страхования); 2,9% - взносы в ФФОМС (фонд обязательного медицинского страхования). Обязательные взносы в ПФР и ФСС уплачиваются работником в равных долях с работодателем. Размер взноса в ПФР составляет 22% от заработной платы, а взнос в ФСС - 2,9%.
По вопросу оформления ипотеки, требования к заработной плате и ставок процента от банков могут различаться, поэтому рекомендую связаться с банком, где планируется оформление ипотеки, и уточнить на каких условиях и какая информация о заработной плате будет нужна для оформления ипотеки.
С уважением, юрист.
Для решения вопроса о налогах при оформлении трудового договора на работу вам потребуется следующая документация:
- Трудовой договор;
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).
Для решения вопроса об оформлении ипотеки вам потребуется следующая документация:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Справка о доходах за последний год (можно получить в налоговой инспекции);
- Трудовой договор или справка о заработной плате;
- Свидетельство о регистрации ИП (если имеется);
- Справка из банка о наличии личных средств или о задолженности по кредитам и займам (если имеется);
- Свидетельство о собственности на недвижимость (если имеется);
- Документы, подтверждающие стоимость недвижимости (например, оценочный отчет).
Также следует уточнить, какие дополнительные документы и требования могут быть установлены конкретным банком, который вы выберете для оформления ипотеки.
Кроме указанных вопросов, которые требуют консультации по налоговому законодательству РФ, другие статьи на данный момент не применимы.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы