Накоплено 150 дней выходных - как использовать после окончания контракта военнослужащего по контракту

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие по контракту имеют право на отгулы за свой счет после окончания контракта, если они не использовали свой отпуск полностью. Количество дней отгула определяется на основе количества неработаемых дней со дня окончания контракта до дня использования отпуска. Количество выходных дней, накопленных в командировках, может быть также использовано в качестве отгула только если это было предусмотрено нормативно-правовым актом, утвержденным в соответствующем министерстве обороны.

Для решения вопроса о возможности использования накопленных выходных дней и отпусков после истечения срока контракта вам необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим порядок предоставления отпусков военнослужащим. Кроме того, стоит обратить внимание на условия вашего контракта и трудовые правила, которые действовали на момент заключения контракта.

Также вам необходимо обратиться в военный комиссариат или кадровую службу вашего воинского подразделения для получения информации о порядке оформления документов и процедурах по предоставлению выходных дней и отпусков.

Для детального решения вашего вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 197 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации".
2. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Начисление и использование отпуска".
3. Статья 347 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда".
4. Пункт 8 Положения о командировках внутри Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 1997 г. № 333 "О порядке предоставления выездных служебных командировок работникам государственных органов и органов местного самоуправления".