Как решить вопрос окончания контракта военнослужащего по контракту без увольнения: борьба и альтернативные варианты

Добрый день. Прежде всего, следует обратиться к руководству воинской части, где проходит службу, для выяснения причин задержки увольнения. В случае, если ответы не удовлетворяют, можно обратиться в прокуратуру или в судебный орган, чтобы защитить свои права и интересы. Учитывая, что рапорт на увольнение был оформлен своевременно, со стороны служащего нет нарушений. С уважением, юрист с опытом работы в вопросах законодательства Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо будет подготовить следующие документы:

1. Копия трудового договора и контракта на военную службу.
2. Копия рапорта на увольнение и любых других документов, связанных с этим вопросом.
3. Заявление о расторжении контракта на военную службу и увольнении в соответствии с действующим законодательством.
4. Письма, просьбы и другие документы, отправленные командиру и руководству организации о предстоящем увольнении и причинах задержки.
5. Документы, свидетельствующие о выполнении военнослужащим своих служебных обязанностей и о выполнении задания по контракту.
6. Копии ответов, полученных от командира и руководства организации о причинах задержки и действиях, предпринятых для рассмотрения вопроса.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по военному праву, который сможет подробно рассказать о всех необходимых документах и действиях, которые необходимо предпринимать для расторжения контракта и увольнения.

Статья 60 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" - право на увольнение в связи с истечением срока военной службы. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на увольнение по собственному желанию. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя при увольнении работника.