Условия увольнения военнослужащего после окончания контракта в связи с проведением СВО

Заканчивающийся сегодня контракт у военнослужащего является основанием для его увольнения с военной службы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать все обстоятельства данной ситуации и применимые нормы закона для принятия правильного решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить полную и достоверную информацию о военнослужащем, в частности, о его возрасте, стаже службы, должности, причинах окончания контракта и др. При наличии соответствующих документов (например, приказ о назначении на военную службу, приказ об увольнении и др.) можно определить, какие нормы законодательства будут применимы к данной ситуации и подлежит ли военнослужащий увольнению.

Обычно, в соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий может быть уволен по истечении срока контракта, если не было заключено дополнительное соглашение о продлении контракта, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством, например, по возрасту, по здоровью, по своей желанию и др. Однако, в каждом конкретном случае необходимо проводить юридическую оценку, учитывая все обстоятельства и документы, имеющиеся в распоряжении.

Статьи 44 и 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".