Может ли контракт военнослужащего продолжать свое действие после окончания срока?

Я - юрист, ответственный за вопросы о законности продления контракта военнослужащего. У меня есть важная информация для вас.

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Указу Президента 647 от 21.09.2022 года, контракт военнослужащего продолжает свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Если на данный момент объявлено о завершении частичной мобилизации, это означает, что контракт продолжит свое действие до истечения срока, указанного в нем, в данном случае - январь 2023 года. Таким образом, ваш муж сможет продолжить службу до окончания контракта в январе 2023 года.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобится у стороны военнослужащего документ, подтверждающий его статус военнослужащего и контрактное соглашение, а также уточнение официальных документов о завершении частичной мобилизации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 7.19 Закона Российской Федерации 'О воинской обязанности и военной службе'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы