Какие документы и статьи закона применимы для увольнения военнослужащего после окончания срока действия контракта и завершения частичной мобилизации?

Для увольнения военнослужащего после окончания срока действия контракта и завершения частичной мобилизации необходимо провести следующие действия:
1. Сформулировать рапорт об увольнении в соответствии с требованиями военного законодательства Российской Федерации.
2. Предоставить командиру документы, подтверждающие окончание срока действия контракта и завершение частичной мобилизации.
3. Далее командир должен ознакомиться с данными документами и произвести обоснованное принятие решения об увольнении.
4. В случае отказа командира в процессе увольнения, военнослужащий имеет право обжаловать данное решение в установленном порядке, проконсультировавшись с юристом или представителем обороны.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
1. Срок действия контракта военнослужащего.
2. Документы, подтверждающие длительную командировку военнослужащего.
3. Указ о частичной мобилизации.
4. Заявление об увольнении по истечении срока действия контракта.
5. Документы, подтверждающие завершение частичной мобилизации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 20 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.
2. Статья 23 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.
3. Статья 24 Федерального закона 'О воинской обязанности и военной службе'.