Военнослужащий по контракту с более чем 25-летней выслугой уходит после окончания контракта. Вопросы о правомерности отказа в отпуске и продлении контракта

Согласно законодательству Российской Федерации, правомочность предоставления отпуска на годовые и иные периоды определяется законодательством о труде, должностными инструкциями и коллективным договором. В случае Владимира, если контракт с военной службой будет окончен, то ему положен отпуск по личным обстоятельствам не менее чем за 14 дней, в соответствии с Федеральным законом от 08.01.1998 № 8-ФЗ «О трудовых книжках». Ответ командира, о том, что увольняющемуся с контрактной службы в отпуск по личным обстоятельствам в январе 2020 года не положен, как следует из изложенной выше нормы законодательства, является ошибочным.

Для решения данного вопроса Владимира необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Копию контракта о военной службе, заключенного между Владимиром и Министерством обороны Российской Федерации. 2. Справку о выслуге лет на военной службе, выданную соответствующим органом управления военной службы (военной комиссией). 3. Копию приказа о назначении Владимира на должность офицера. 4. Копию приказа об увольнении Владимира по окончании срока контракта. 5. Иные документы, подтверждающие право Владимира на использование отпуска по личным обстоятельствам, если они имеются. В ответ на вопрос можно сказать, что командир ошибается, так как право на отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему независимо от того, продлевает ли он контракт или нет. В случае несогласия с данной позицией командира, Владимир может обратиться к вышестоящему начальству или юридическому отделу.

Статьи закона, применимые для решения поставленного вопроса, могут включать следующие:

1. Статья 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила о предоставлении отпусков военнослужащим.

2. Статья 79 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок увольнения военнослужащих по истечении срока действия контракта.

3. Статья 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая содержит положения о возрасте увольнения военнослужащих по контракту.

В данном случае, если у Владимира уже накоплена выслуга лет более 25 лет, то он имеет право на предоставление отпуска по личным обстоятельствам в количестве 30 календарных дней, независимо от того, будет ли он заключать новый контракт после истечения предыдущего. Однако, если Владимир решит не заключать новый контракт, то он может быть уволен по истечении срока действия текущего контракта. Наличие возрастного ограничения на продление контракта до ноября 2022 года действительно существует, но не имеет отношения к предоставлению отпуска по личным обстоятельствам. Если командир не согласен с этим ответом, то Владимир может обратиться за юридической помощью.