Военнослужащий по контракту: выплаты при продлении контракта

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, военнослужащим по контракту, которые продлевают свой контракт на один год, может быть положена единовременная выплата в размере 195 тысяч рублей. Однако, для определения права на данную выплату и условий ее предоставления, необходимо ознакомиться с действующими правилами и нормами, установленными Министерством обороны Российской Федерации. В случае продления контракта в следующий период, необходимо будет производить новый расчет.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности, с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих". Согласно статье 65 данного закона, военнослужащим по контракту, заключившим контракт на срок не менее одного года, может выплачиваться единовременное пособие в размере до 195 тысяч рублей при условии, что он подписал дополнительное соглашение о продлении своего контракта на новый срок.

Таким образом, если военнослужащий по контракту заключил дополнительное соглашение о продлении контракта на новый срок, то ему может быть положена единовременная выплата в размере до 195 тысяч рублей. При этом, если он после окончания данного контракта снова продлит контракт на новый срок, то вопрос о выплате единовременного пособия возможно будет решаться по новой, в соответствии с действующим законодательством на момент заключения контракта.

Для того чтобы определить точно, положена ли данная выплата конкретному военнослужащему, необходимо ознакомиться с его личным контрактом и другой документацией, связанной с его службой.

С учетом предоставленных обстоятельств, для решения данного вопроса можно обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон "О военной службе" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (статья 25.8 "Выплата единовременного вознаграждения при заключении военнослужащим контракта на первый срок");

• Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2018 года № 480 (Положение о государственной программе Российской Федерации "Доступное и комфортное жилье - гражданам Российской Федерации");

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 340 "Выплата единовременного вознаграждения при заключении трудового договора на первый срок").