Военнослужащий по контракту: право на выплату 195 тыс. и продление контракта до декабря

Для ответа на данный вопрос необходимы дополнительные данные и уточнения, так как выплата единовременного пособия в размере 195 тысяч рублей зависит от различных факторов, включая срок службы, должность, категорию и т.д. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в военно-юридическом пункте или в правовой службе разведывательного учреждения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27 мая 1998 года "О статусе военнослужащих", Положению о порядке предоставления единовременной денежной выплаты военнослужащим и указам и приказам Министерства обороны Российской Федерации.

В данном случае, для получения единовременной выплаты в размере 195 тысяч рублей необходимо обратиться к руководителю воинской части, расположенной по месту службы. Командующий частью должен провести проверку и направить соответствующие документы на рассмотрение в региональное отделение Пенсионного фонда России.

Документы, которые потребуются:

1. Заявление на предоставление единовременной денежной выплаты.
2. Копия трудовой книжки, о завершении контракта, подтверждающая факт прохождения контрактной службы.
3. Удостоверение личности военнослужащего.
4. Доверенность на представление интересов (если заявление подает не сам военнослужащий).
5. Копия документа, подтверждающего право на наличие единовременной денежной выплаты.

Для решения данного вопроса можно рассмотреть следующие статьи закона: 1) Федеральный закон от 11 ноября 1992 года № 3266-1 "О статусе военнослужащих" (статья 60) - содержит нормы о единовременных выплатах военнослужащим при увольнении из военной службы; 2) Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2008 года № 1065 "О единовременной выплате военнослужащим при увольнении из военной службы" - содержит подробную информацию о порядке и размере единовременной выплаты военнослужащим при увольнении из военной службы. Для полного и точного ответа нужно проанализировать положения приказов и других нормативных актов, которые регулируют конкретную ситуацию воинов контрактной службы.