Продление контракта и выплата в 195 тыс: все, что вам нужно знать

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, о какой выплате в 195 тыс. речь идет. Если речь идет о выплате за период продления контракта, то это зависит от условий нового контракта и соглашения сторон. Если в контракте предусмотрена выплата за период продления, то это возможно. Если же в контракте такого условия нет, то получение такой выплаты не гарантировано.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации, а именно статью 137 Трудового кодекса РФ, которая регулирует выплату компенсации работникам, которые проработали сверхурочные часы в период своих выходных дней.

Для подтверждения факта проработки сверхурочных часов в период своих выходных дней вам необходимо иметь документальные подтверждения, такие как табель учета рабочего времени, приказ о продлении контракта, письменное согласие работодателя на проработку сверхурочных часов в период своих выходных дней, а также другие документы, которые могут подтвердить факт проработки сверхурочных часов.

Также вам необходимо иметь документы, подтверждающие вашу зарплату и размер компенсации за сверхурочные часы, согласно положениям трудового договора и законодательства.

Таким образом, для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю и запросить документы, подтверждающие факт проработки сверхурочных часов, а также предоставить свои документы для подтверждения размера компенсации. В случае необходимости вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения выплаты, если работодатель нарушил условия трудового договора.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать более подробную информацию о контракте и о том, какие условия в нем были прописаны касательно выплат. Однако, в целом, возможно применение следующих статей законодательства Российской Федерации:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 132-133, 177-178 и другие статьи), которые регулируют права и обязанности работников и работодателей в контрактных отношениях, а также порядок выплат заработной платы.

• Гражданский кодекс РФ (статьи 307-308 и другие статьи), которые определяют порядок заключения договоров и условия их исполнения, в том числе условия по выплатам.

• Закон "О защите прав потребителей" (статьи 18-19 и другие статьи), который регулирует права и обязанности потребителей услуг и товаров, в том числе по вопросам оплаты и возврата денежных средств.

• Также возможны применения иных законов и нормативных актов, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.