Продление контракта: положено ли пособие на 195 тыс. рублей?

Положенное по законодательству Российской Федерации пособие при завершении контракта зависит от типа контракта и условий, предусмотренных в нем. Следует обратить внимание на положения контракта о гарантированном возмещении при его завершении. Если контракт предусматривает такой вид возмещения и сумма составляет 195 тыс. рублей, то это возмещение может быть положено в соответствии с условиями контракта. Если же условия контракта не предусматривают такого возмещения, то на него можно не рассчитывать. Лучше обратиться к работодателю для получения подробной информации о возможном размере компенсации за завершение контракта.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями договора контракта, о состоянии трудовой книжки, а также с законодательством о труде и социальной защите работников.

Если в договоре контракта предусмотрены условия о возможности продления контракта и размере выплат, то в этом случае возможно получение пособия в размере 195 тыс. Однако, если в договоре контракта не были предусмотрены условия о продлении и выплатах по истечении срока контракта, то необходимо обратиться к законодательству и к трудовым правам, чтобы понять какие возможности есть для получения пособия в данной ситуации.

Также необходимо уточнить, какие документы нужны для получения пособия (если такая выплата положена): это может быть заявление на получение пособия, трудовая книжка, договор контракта, справка о заработной плате и другие документы, которые могут запросить в социальной защите.

Для решения данного вопроса применимы статьи 132, 133 Трудового кодекса Российской Федерации.