Выплата 195 тыс. рублей: детали контракта с Росгвардией

Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос, необходимо уточнить контекст и содержание Вашего контракта. В общем случае, выплаты за выполнение работ или оказание услуг должны быть определены в соответствии с регламентом, утвержденным Росгвардией. Однако, дополнительные условия могут быть установлены в контракте между сторонами. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на соответствующих вопросах.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему контракту между работодателем (Росгвардией) и работником, который подписан 2 ноября 2022 года на 3 года срока действия. В контракте должна быть прописана информация о размере заработной платы, условиях выплаты и расчета заработной платы, а также другие детали, связанные с трудовыми отношениями между сторонами. Если остались вопросы о выплате определенной суммы, необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или в HR-отдел Росгвардии для получения подробной информации о том, какие документы нужны для разрешения этого вопроса.

Для решения данного вопроса необходимо более точное и подробное описание ситуации, так как на основании предоставленной информации невозможно определить, какие статьи закона могут быть применимы. Однако, в целом, в данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, при условии, что речь идет о выплате как о денежной сумме за оказанные услуги или выполненные работы;
• Трудовой кодекс РФ, если речь идет о денежной выплате за трудовую деятельность;
• Федеральный закон от 5 апреля 2016 года № 53-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если под контрактом подразумевалась государственная гражданская служба в Росгвардии;
• Другие законы и нормативные правовые акты, связанные с рассматриваемой ситуацией.