Начисление отпускных дней при беременности и родах: компенсация и права на выплату

Да, за период больничного по беременности и родам начисляются отпускные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае увольнения после 2-х декретных отпусков подряд, компенсация за неиспользованные отпускные дни должна быть выплачена. Однако, если неотгулянных дней не хватает для неполного рабочего дня, то соответствующее количество дней может быть списано из отпуска. Также следует учитывать, что право на отпуск сохраняется в период беременности и родоразрешения, но не может быть использовано до окончания этого периода. Если организация является бюджетной, то она должна придерживаться соответствующих норм и правил, установленных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор между работником и работодателем; - Приказ о переводе на больничный лист по беременности и родам; - Приказ о начислении отпуска за работу сотруднику; - Листки нетрудоспособности, выданные во время больничного; - Нормативные правовые акты, регулирующие порядок начисления и выплаты отпускных и компенсаций в случае увольнения.

Отпускные дни начисляются за период времени, когда работник фактически отработал. В случае вынужденного отсутствия на работе по беременности и родам, эти дни не считаются отработанными и отпускные за этот период не начисляются. Однако, если при увольнении работник не воспользовался начисленным ему отпуском, компенсация за него выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если увольняющийся сотрудник уже получал декретные выплаты, это не влияет на право на отпуск. Если остались неотгулянные дни, то компенсация за них будет выплачиваться с учетом последней зарплаты или иного установленного законодательством порядка.

Для получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить конкретную ситуацию и все соответствующие документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 128-166, 168, 183, 188, 191-192, 206-207, 210-215, 222; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": статьи 108-113.