Начальник отдела кадров угрожает увольнением из-за частых больничных: что делать в такой ситуации?

Начальник отдела кадров не имеет права угрожать незаконным увольнением сотруднику за болезнь или другие законные обстоятельства. Это может рассматриваться как дискриминация или моббинг, что запрещено законодательством. Если вы считаете, что ваше увольнение является незаконным, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или юристу, чтобы защитить свои права.

Написание заявления на имя директора может быть одним из вариантов решения проблемы, но я бы рекомендовал сначала обратиться к начальству и попробовать выяснить ситуацию, возможно, обрисовать проблему, с которой вы столкнулись и попросить помощи. В любом случае, решение проблемы должно быть основано на законных и разумных действиях.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к юристу, который поможет вам составить жалобу или заявление, если такая необходимость возникнет, на начальника отдела кадров или на других руководителей вышестоящих органов. Также рекомендуется предоставить как можно больше документов и доказательств, подтверждающих факт нарушения ваших трудовых прав и обосновывающих необходимость продления вашего трудового договора. В зависимости от сложившейся ситуации и ваших обстоятельств, могут потребоваться дополнительные документы и доказательства, поэтому вам необходимо обратиться за юридической помощью.

Статьи закона, применимые в данной ситуации:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя"

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя"

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работникам при увольнении по инициативе работодателя"

Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников"

Статья 193 Уголовного кодекса Российской Федерации "Угроза увольнения или иного вреда в связи с выполнением работника своих трудовых обязанностей"