Начальник КТП в компании: права, обязанности и заработная плата

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на повышение квалификации и дополнительное обучение, в том числе на обучение по профилю будущей должности. Однако, работодатель не имеет права принудительно возложить на работника обязанности, не предусмотренные его трудовым договором, в том числе обязанности начальника ктп.

Если работодатель принял решение о переводе вас на должность начальника ктп, то необходимо заключить новый трудовой договор с соответствующей должностью и оплатой труда. В этом случае должна быть произведена перерасчет оплаты труда с учетом новой должности, независимо от того, на какой сетке вы находитесь.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству о трудовых отношениях в Российской Федерации, в том числе к Трудовому кодексу РФ и к существующим коллективным договорам или локальным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в конкретной организации.

В целом, если в компании нет должности начальника КТП, то без предварительного изменения трудового договора и согласия работника осуществить перевод на данную должность нельзя. Если же работник уже занят на должности начальника КТП, то вопрос о предоставлении обязанностей начальника КТП в его отсутствие регулируется трудовым договором или локальным нормативным актом, который должен содержать соответствующие условия.

Касательно доплаты за исполнение обязанностей начальника КТП, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, устанавливающим систему оплаты труда в организации и регулирующим порядок перевода на временно исполняемую должность.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и трудового договора с работодателем. Однако, в целом можно отметить следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 57 "Основные права и обязанности работника"
• Статья 59 "Дополнительные обязанности работника"
• Статья 65 "Перевод на другую работу"
• Статья 71 "Порядок определения должности и квалификационного разряда"
• Статья 172 "Порядок оплаты труда"