Права и обязанности работодателя: коллекторы, заработная плата и узнавание информации о финансовом положении

В соответствии с Законом "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации" от 2 июля 2014 года коллекторам не разрешается обращаться непосредственно к работодателю с целью узнать информацию о заработной плате и других финансовых показателях сотрудника. Такие действия могут быть квалифицированы как неправомерное сбор и использование персональных данных. Если коллектор обратился к работодателю, то на это можно подать жалобу в суд или в правоохранительные органы. Кроме того, коллектор может обратиться к работнику напрямую с целью собрать информацию о задолженности, но при этом он должен соблюдать требования законодательства о защите персональных данных.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с работодателем, в котором будет указана информация о заработной плате и другие условия работы.

2. Копии документов, подтверждающих финансовое положение, например, налоговые декларации, выписки из банковских счетов и т.д.

3. Копию договора, на основании которого производится взыскание долга.

Необходимо отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллекторы не имеют права приходить на рабочее место должника и запрашивать у работодателя информацию о заработной плате. Однако, коллекторы могут обращаться к работодателю должника в письменной форме с запросом на информацию об исполнении денежных обязательств должника, что принципиально отличается от посещения рабочего места, что может считаться нарушением права на конфиденциальность персональных данных работника.

Для решения данного вопроса коллекторы не имеют права посещать место работы должника и запрашивать у работодателя информацию о его заработной плате, так как такие действия нарушают права и свободы личности.

В случае, если коллекторы это делают, можно обратиться в правоохранительные органы и предоставить им доказательства нарушения прав.

Для решения вопроса о защите своих прав официальные документы, которые можно представить в правоохранительные органы, могут включать в себя письма от коллекторов, которые запрашивают информацию у работодателя, а также записи разговоров с коллекторами и прочие материалы, подтверждающие нарушения прав.

Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "О защите чести, достоинства и деловой репутации", статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы соблюдения конфиденциальности и защиты личных данных работника", статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "О защите персональных данных", статья 2.1 Федерального закона "О коллекторской деятельности".

Статьи 152, 152.1, 152.2, 152.3, 152.4, 152.5, 152.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.