Обучение по программе магистратуры заочно в Финансовом университете при правительстве РФ | Окончание бакалавриата в ТГПУ и Финансовом университете | Возможность оплачиваемого учебного отпуска | Соответствие законодательству об образовании

Вы имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, если это предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором. Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работнику, обучающемуся по очной или очно-заочной форме обучения, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя.

Относительно второго высшего образования, в соответствии с пунктом 8 статьи 69 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" магистратура не считается вторым высшим образованием.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Свидетельства об окончании программы бакалавриата по очной форме обучения в ТГПУ им. Толстого, а также программы бакалавриата по очной-заочной (вечерней) форме обучения в Финансовом университете при правительстве РФ в 2016 году.

2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность со стороны работодателя, с которым заключен трудовой договор.

3. Закон об образовании РФ, а именно статья 69, пункт 8.

4. Правила и условия оплачиваемого учебного отпуска в организации или учреждении, где работает заявитель.

На основании этих документов и законодательства РФ, можно будет определить, имеет ли заявитель право на оплачиваемый учебный отпуск со стороны работодателя, учитывая, что она уже получила одно высшее образование и продолжает обучение по программе магистратуры.

Статья 69 - Учебный отпуск и индивидуальный учебный план учащегося

Статья 48 - Второе высшее образование.