Можно ли взять больничный на 70 дней до и после родов без академического отпуска: разъяснение для студенток

"Можно ли получить больничный на 70 дней до и после родов без прекращения учебы и академического отпуска? Разные люди дают разные ответы, но на институте утверждают, что студентка не имеет права на отпуск без академического отпуска, так как на электронном больничном указано отпуск по беременности и родам. Как я могу получить ясность в этом вопросе?"

| Ананий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О социальной защите отдельных категорий граждан", беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется льгота в виде отпуска по беременности и родам. Этот отпуск не влияет на статус студента, то есть учеба не прекращается, и нет необходимости брать академический отпуск.

Поэтому, если Ваш врач выставит Вам больничный лист на указанный Вами период, то Вы можете воспользоваться льготой и проходить лечение и восстанавливаться после родов, не прерывая учебу. Если Вам отказывают в выдаче больничного, то Вы можете обратиться в медицинскую организацию, где проходили обследование, или к уполномоченным органам защиты прав потребителей.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса студентке необходимо обратиться к врачу-гинекологу и получить медицинскую справку о беременности и необходимости проведения отпуска по беременности и родам. Данная справка должна быть передана в медицинскую комиссию учебного заведения для оформления больничного листа.

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" студенты образовательных учреждений имеют право на отпуск по беременности и родам в течение 140 календарных дней. Отпуск по беременности и родам не является академическим отпуском и не влечет прекращение учебы.

При наличии медицинской справки о беременности и необходимости проведения отпуска по беременности и родам, учебное заведение обязано оформить больничный лист и предоставить студентке возможность взять отпуск по беременности и родам. Отказ учебного заведения от предоставления отпуска по беременности и родам может являться нарушением законодательства Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 255 Трудового кодекса РФ - гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей Статья 183 Трудового кодекса РФ - профессиональный отпуск Статья 192 Трудового кодекса РФ - отпуск по беременности и родам.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы