Можно ли взять больничный на 70 дней до и после родов без академического отпуска: разъяснение для студенток
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2874830
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года "О социальной защите отдельных категорий граждан", беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляется льгота в виде отпуска по беременности и родам. Этот отпуск не влияет на статус студента, то есть учеба не прекращается, и нет необходимости брать академический отпуск.
Поэтому, если Ваш врач выставит Вам больничный лист на указанный Вами период, то Вы можете воспользоваться льготой и проходить лечение и восстанавливаться после родов, не прерывая учебу. Если Вам отказывают в выдаче больничного, то Вы можете обратиться в медицинскую организацию, где проходили обследование, или к уполномоченным органам защиты прав потребителей.
Для решения данного вопроса студентке необходимо обратиться к врачу-гинекологу и получить медицинскую справку о беременности и необходимости проведения отпуска по беременности и родам. Данная справка должна быть передана в медицинскую комиссию учебного заведения для оформления больничного листа.
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" студенты образовательных учреждений имеют право на отпуск по беременности и родам в течение 140 календарных дней. Отпуск по беременности и родам не является академическим отпуском и не влечет прекращение учебы.
При наличии медицинской справки о беременности и необходимости проведения отпуска по беременности и родам, учебное заведение обязано оформить больничный лист и предоставить студентке возможность взять отпуск по беременности и родам. Отказ учебного заведения от предоставления отпуска по беременности и родам может являться нарушением законодательства Российской Федерации.
Статья 255 Трудового кодекса РФ - гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей Статья 183 Трудового кодекса РФ - профессиональный отпуск Статья 192 Трудового кодекса РФ - отпуск по беременности и родам.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы