Можно ли уволиться после заявления на отпуск и отработки? Узнайте правила

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая период до отпуска и во время отпуска. Поэтому вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель может потребовать от вас отработки стандартного уведомительного срока (в данном случае - 2 недели) после окончания отпуска. Обязательность отработки уведомительного срока должна быть оговорена в вашем трудовом контракте или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию. 2. Копия трудового договора. 3. Расчет льготных выплат, связанных с увольнением. 4. Документы, подтверждающие факт получения отпуска и отпускных.

Ответ на вопрос о том, должен ли работник после отпуска отработать 2 недели, зависит от положений трудового договора и законодательства РФ. В соответствии с законом работник может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Если в трудовом договоре не предусмотрены иные условия, работник может уволиться после окончания отпуска без дополнительной отработки. Однако, рекомендуется обратиться к юристу для консультации на конкретном юридическом случае.

Статьи 78, 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.