Можно ли уволить сотрудника за отказ стать учредителем НКО, созданных работодателем на базе государственного учреждения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798104
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не может быть уволен по причине отказа от становления учредителем некоммерческой организации (НКО) на базе государственного учреждения. Такое требование работодателя является незаконным и противоречит Кодексу труда РФ (статья 81). Работник вправе отказаться от дополнительных обязанностей, которые выходят за пределы его трудовых обязанностей, включая участие в учреждении НКО.
Для решения данной ситуации работнику следует обратиться в Российскую организацию труда (РОТ) с жалобой на незаконное требование работодателя. Работник также может обратиться в прокуратуру или профсоюзную организацию для защиты своих прав.
статья 81 Кодекса труда РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы