Можно ли уволить контрактника по истечению срока контракта?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936737
Ответы юристов (1)
Да, работодатель имеет право уволить контрактного сотрудника по истечению срока контракта. Это обязательство работодателя оговаривается в трудовом договоре и законодательстве Российской Федерации.
Однако, стоит уточнить, что работодатель должен уведомить сотрудника о необходимости прекращения трудового договора в установленные сроки, обычно это за 3 месяца до истечения срока контракта.
Если работодатель не уведомил контрактного сотрудника о прекращении трудового договора в установленные сроки, то считается, что контракт продолжает действовать до момента уведомления. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для обсуждения своей конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Трудовой договор;
- Уведомление о прекращении трудового договора (если работодатель о нем уведомлял).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы