Можно ли уволить за оскорбление начальника и обсуждение тещи на работе?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может быть уволен по статье за оскорбление начальника. Работодатель имеет право прекратить трудовой договор в случае нарушения работником трудовых обязанностей, включая уважение к начальству. В данной ситуации, если работник оскорбил тещу начальника на рабочем месте, работодатель может рассматривать это как нарушение трудовых обязанностей и применить меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение по статье.

Поскольку до этого работник уже был уведомлен о необходимости ухода по собственному желанию и отрабатывал две недели, вопрос о его увольнении по статье может рассматриваться как дополнительное основание для прекращения трудового договора.

Однако, конечное решение о возможности увольнения по статье будет зависеть от конкретных обстоятельств и полномочий работодателя. Для получения более точной информации и рекомендаций, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Записи о нарушении работником трудовых обязанностей, если они были зафиксированы; копия трудового договора; другие документы, подтверждающие обстоятельства дела.

Статьи 81, 82, 193, 194 Трудового кодекса Российской Федерации