Водитель троллейбуса без кондуктора: можно ли уволить за невыполнение плана?

Здравствуйте! Ваш вопрос связан с возможностью увольнения вас за невыполнение плана без кондуктора. По законодательству Российской Федерации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае систематического неисполнения им своих трудовых обязанностей. Однако, в вашем случае возможна альтернатива - работа с кондуктором. Для этого вам необходимо обратиться к администрации предприятия и обсудить возможность введения кондуктора в ваш транспорт. Если работодатель согласен, то вам предоставят кондуктора и вы сможете выполнять только свои обязанности водителя. Если же работодатель отказывается предоставить вам кондуктора, то вам следует обратиться в профсоюз или к трудовой инспекции для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся трудовой договор, а также законы Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работников и работодателей.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации