Можно ли работать вместе: заместитель заведующей и рабочий по обслуживанию здания в детском саду?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации запрещается трудоустройство близких родственников в одной организации, если их трудоустройство может привести к конфликту интересов или нарушению рабочей дисциплины. Поэтому рекомендуется обратиться к администрации детского сада для уточнения политики относительно работников, являющихся близкими родственниками.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Трудовые договоры обеих сторон - заместителя заведующей и рабочего по обслуживанию здания; 2) Устав и положение о комиссии по труду в вашей организации; 3) Приказы о назначении заместителя заведующей и рабочего по обслуживанию здания; 4) Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы трудовой дисциплины и этики.

Для ответа на вопрос о возможности работы брата и сестры в одном месте, возможно, потребуется еще и заключение комиссии по труду, которая должна определить, нет ли в данном случае конфликта интересов. Однако, в целом, работать брату и сестре в одном месте можно, если это не нарушает законодательство.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Запреты для близких родственников при приеме на работу" - Статья 82 Трудового кодекса РФ "Запреты для близких родственников при расторжении трудового договора"