Можно ли работать на двух работах одновременно? Ограничения по графику и количеству часов

Согласно Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать дополнительные соглашения с работодателем о работе в свободное от основной работы время, если это не приводит к нарушению установленного законом времени работы и временным ограничениям по работе. Таким образом, если работник соблюдает установленный ТК РФ график работы на первой работе и выполнит все требования договора на оказание услуг на второй работе, то можно работать на обеих работах одновременно. Необходимо учитывать, что установленный график на первой работе должен соответствовать законодательству РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с первой работой, согласно которому у вас установлен график работы 5/2 с 8-ми часовым рабочим днем.

2. Договор на оказание услуг со второй работой, в котором указана величина выполняемой работы в месяц (165 часов).

3. Трудовое законодательство РФ, которое регулирует трудовые отношения между работодателем и работником.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не имеет права заняться на работой, противоречащей его основному месту работы, если это может привести к нарушению исполнения им своих трудовых обязанностей. Однако, если ваш основной работодатель не запрещает вам заниматься подработкой и при этом вы можете уложиться в установленный Трудовым кодексом РФ режим рабочего времени, то вы можете работать на двух работах.

В таком случае, вам необходимо убедиться, что выполнение работы по оказанию услуг не противоречит вашим трудовым обязанностям по основному месту работы, и вы можете уложиться в установленный ТК РФ режим рабочего времени. Также рекомендуется обратиться к работодателям и согласовать условия трудовых отношений на двух работах.

Статья 91 Трудового кодекса РФ ("Комбинированный режим работы"), статья 74 Трудового кодекса РФ ("Обязанности работника") и статья 426 Гражданского кодекса РФ ("Договор оказания услуг") могут быть применимы для решения данного вопроса.