Можно ли работать на двух основных работах? Уточнение по налогам и нарушениям

Здравствуйте! Законодательством Российской Федерации не запрещено иметь две трудовые книжки. Однако, устройство на работу по второй трудовой книжке является дополнительной работой и требует выполнения ряда условий.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник не имеет права заниматься другой работой, если это препятствует выполнению им трудовых обязанностей по основному месту работы, нарушает трудовую дисциплину и интересы работодателя. Если работник имеет намерение заниматься дополнительной работой, он должен уведомить об этом своего основного работодателя.

Кроме того, стоит учесть, что при занятии двумя работами работник обязан выполнять нормы труда, установленные законодательством РФ, включая продолжительность рабочего времени и режимы ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае нарушения трудового законодательства возможны меры ответственности, в том числе дисциплинарные и предусмотренные административным и уголовным законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Обе трудовые книжки;
2. Копии документов, подтверждающих уровень образования, если они требуются для каждой из должностей;
3. Приказ о приеме на работу по каждой трудовой книжке;
4. Договоры с работодателями о размере заработной платы и порядке начисления и уплаты налогов.

На основании предоставленных документов можно будет определить, является ли устройство на работу по второй трудовой книжке законным, и не нарушает ли это трудовое законодательство Российской Федерации. Следует отметить, что Российская Федерация практикует один уровень налогообложения для каждого физического лица, что означает, что при наличии нескольких работ налоги будут вычитаться с учета всех доходов, а не по каждой работе отдельно. Также необходимо учитывать, что работа на двух основных местах может привести к перегрузке и ухудшению качества труда, что потенциально может негативно сказаться на здоровье работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 71 "Совмещение профессий (должностей)", статья 72 "Совмещение работы и учебы" и статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленных правил привлечения к трудовой деятельности граждан, находящихся в возрасте до шестнадцати лет".