Можно ли привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ при действующем постановлении Правительства 336 от 10.03.2022 года?

В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, в том числе работодатели, могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства в области труда. При этом действие постановления Правительства 336 от 10.03.2022 года не влияет на возможность привлечения работодателя к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Если имеются достаточные основания полагать, что работодатель нарушает трудовое законодательство, вы можете обратиться в суд с требованием привлечения его к административной ответственности.

Для решения данного вопроса может потребоваться наличие следующих документов: 1) подтверждающие факты нарушения работодателем трудового законодательства (например, копии приказов о непредоставлении оплачиваемых отпусков или несвоевременной выплате заработной платы); 2) свидетельства или показания свидетелей, подтверждающие нарушение работодателем трудового законодательства; 3) решения государственных органов или инспекций, выявивших нарушения в деятельности работодателя.

Статья 5.27 КоАП РФ