Незаконное увольнение одинокой мамы с ребенком: как обратиться в суд и привлечь работодателя к уголовной ответственности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3601509
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае незаконного увольнения одинокой матери с ребенком до 3 лет работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности в соответствии со статьей 145 УК РФ. Если вы будете восстановлены в должности по решению суда, то для обращения с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности вам необходимо обратиться к следователю или прокурору. Необходимо будет предоставить следующие документы: копию решения суда о восстановлении в должности, копию трудовой книжки с записью о незаконном увольнении, а также другие доказательства, подтверждающие факт нарушения ваших прав. Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
1. Копия решения суда о восстановлении в должности.
2. Копия трудовой книжки с записью о незаконном увольнении.
3. Другие доказательства, подтверждающие факт нарушения ваших прав.
Статья 145 УК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы