Можно ли не оплатить сессию студенту-педагогу в государственном детском саду: мой опыт и рекомендации

"Можно ли не оплачивать сессию в государственном детском саду, если я получаю компенсацию за отпуск на две недели и работаю в этом саду?"

| Эрик, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, являющиеся студентами заочной формы обучения, имеют право на оплачиваемые отпуска во время сдачи экзаменов и защиты дипломной работы. Компенсация за время сессии также может быть установлена в соответствии с законодательством и установленными правилами. Однако, если в учреждении заранее установлено, что сессия не оплачивается, то заведующая права не нарушает. В данном случае стоит обратиться к трудовому договору и положениям коллективного договора вашего учреждения, чтобы уточнить условия выплат компенсаций и оплаты отпусков для студентов заочной формы обучения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Вызов на сессию как подтверждение того, что студентка должна пройти обучение на определенный период времени. 2. Трудовой договор с работодателем (детским садом), который должен содержать условия относительно выплаты компенсации за время прогулки. 3. Приказ или иной официальный документ, определяющий порядок оплаты компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4. Другие документы, связанные с учебным процессом и оплатой труда, которые могут помочь разобраться в ситуации.

Для того, чтобы точно определить возможность выплаты компенсации на время сессии в данном случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и изучить соответствующий законодательный акт.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1891 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Ответственность за выплату компенсации за время сессии устанавливается трудовым законодательством. В данном случае, статьи, которые применимы, это статьи 116 и 120 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 116 Трудового кодекса работник имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и сдачи экзаменов. Статья 120 Трудового кодекса устанавливает, что работник имеет право на оплату труда за время отпуска с сохранением заработной платы. Если работодатель не выполнил своих обязательств по выплате компенсации, Вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и требований выплаты компенсации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы