Получите справку-вызов на сессию: все, что нужно знать студенту 5 курса очно-заочного отделения

Согласно ТК РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 28 календарных дней по основаниям, предусмотренным законодательством или коллективным договором. Однако, право на получение справки-вызова на данную продолжительность не является установленным законом или иным нормативным актом требованием. Каждый образовательный учреждение устанавливает свои требования по справкам-вызовам. Следовательно, если ВУЗ выдаёт справки-вызовы только на 14 дней сессии в соответствии с учебным планом, то требование получить справку-вызов на 50 дней в соответствии с ТК РФ не является обоснованным.

Для решения данного вопроса необходимо определить, закреплены ли в данном учебном заведении правила о выдачи справки-вызова на 14 дней сессии в каком-либо внутреннем документе (например, в уставе вуза, правилах внутреннего распорядка и т.п.). Если данное правило установлено и закреплено в утвержденном учебном плане, то учебное заведение вправе выдать справку только на 14 дней.

Если же в учебном заведении такое правило не установлено, то по правилам Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать справку-вызов на время отпуска (в данном случае - на 50 дней), если по результатам сессии у студента отсутствуют академические задолженности.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними документами учебного заведения и законодательством Российской Федерации.

Данный вопрос не имеет прямого отношения к Трудовому кодексу Российской Федерации или другим законам, так как речь идет о внутренних правилах выдачи справок-вызовов вузом. Однако, возможно, стоит обратиться к закону "Об образовании в Российской Федерации", в котором могут содержаться нормы относительно прав студентов на доступ к информации об учебном процессе и правилах выдачи справок-вызовов.