Как оплатить сессию при уходе на учебный отпуск для младшего воспитателя или студента заочного отделения воспитательства

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учебный отпуск предполагает освобождение от работы для прохождения обучения в образовательной организации. Оплата сессии в данном случае зависит от правил, установленных образовательной организацией и договоренностей между студентом и учебным заведением. Рекомендуется обратиться в учебное заведение за консультацией по данному вопросу.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации об образовании и трудовом законодательстве.

1. Копия трудового договора с детским садом, в котором указаны условия и порядок предоставления учебного отпуска;

2. Документы об образовании, подтверждающие, что Вы являетесь студентом на заочном отделении на воспитателя (3 курс);

3. Справка из учебного заведения, подтверждающая, что сессия оплачивается.

В соответствии с трудовым законодательством, работнику, который обучается в образовательном учреждении, предоставляется учебный отпуск. В рамках данного отпуска работник по-прежнему имеет право на оплату труда. Однако, поскольку условия предоставления учебного отпуска устанавливаются трудовым договором между работником и работодателем, рекомендуется обо всем договориться заранее и уточнить возможность оплаты сессии.

Статья 178 Трудового Кодекса РФ "Отпуск для обучения"; статья 182 Трудового Кодекса РФ "Время, отпущенное на обучение, считается рабочим временем в случаях, если иное не предусмотрено законодательством о труде РФ или не установлено договором между работником и работодателем".