Как получить дополнительный оплачиваемый отпуск для написания дипломной работы - советы студента заочного отделения

Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, сотруднику, обучающемуся по заочной форме обучения, могут предоставлять отпуск за период сдачи экзаменов и защиты выпускной квалификационной работы. Однако, сотрудник не может получить оплачиваемый отпуск без наличия законного основания, установленного Трудовым кодексом РФ или коллективным договором и иными локальными нормативными актами. Поэтому, если вы уже получили оплачиваемый отпуск за период сдачи экзаменов и защиты выпускной квалификационной работы, то не можете получить дополнительный отпуск без законного основания. Однако, вы можете претендовать на выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором или иными локальными нормативными актами, если ваши трудовые права на это позволяют.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в свой учебный заведение, где вам предоставят информацию о правовой основе получения оплачиваемых отпусков и возможности их накопления. Возможно, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваши права на отпуск и время, в течение которого вы можете находиться в нем. Кроме того, вам следует ознакомиться с учебным планом вашей специальности и документами о правилах проведения сессии и написания дипломной работы, чтобы понимать, какие сроки нужно соблюдать для получения отпуска и написания работы. Вам также стоит обратиться к участковому прокурору для получения консультации по данному вопросу.

Гражданский кодекс РФ, Статья 309. Определение прав и обязанностей по договору возмездного оказания услуг при наличии сомнений. Кроме того, Закон РФ "Об образовании" может содержать положения, относящиеся к данной ситуации.