Как получить справку-вызов на ГИА в ВУЗе и оформить отпуск на работе для написания дипломной работы

Согласно статье 92 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее 28 календарных дней. При этом, работодатель должен предоставить отпуск в период, который будет наиболее удобен для работника, но при условии, что это не будет препятствовать нормальной работе организации.

Учитывая то, что ВУЗ не предоставляет справку-вызов для прохождения государственной итоговой аттестации продолжительностью более одного месяца, следует обратиться к работодателю с просьбой предоставить отпуск на соответствующий период. В случае, если работодатель считает, что это мешает нормальной работе организации, стоит обсудить вопрос дополнительно, попробовать договориться и найти компромиссное решение. В случае, если работодатель отказывается предоставить отпуск, можно обратиться за юридической помощью и защищать свои права в соответствующих органах.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить на работе документы, подтверждающие, что вам необходим дополнительный отпуск для написания дипломной работы. Для этого вы можете представить:

1. Копию учебного плана ВУЗа, в котором указывается, что справка-вызов на всю период прохождения государственной итоговой аттестации не предоставляется.

2. Выписку из приказа ВУЗа, где содержится информация о периоде выдачи справки для сдачи госэкзамена и защиты диплома.

3. Заявление на имя руководителя организации с просьбой предоставить отпуск на необходимый период для написания дипломной работы.

При наличии всех этих документов вы можете обратиться в отдел кадров вашей организации для оформления дополнительного отпуска.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком";
• Пункт 3 статьи 176 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за свой счет";
• Пункт 3 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы";
• Закон Российской Федерации "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

1. Статья 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - определяет права и обязанности высших учебных заведений, студентов и аспирантов.

2. Статья 44 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 214-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" - регулирует порядок оформления отпуска для участия в выборных процессах.

3. Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок предоставления отпусков работникам на время написания дипломной работы.