Как решить проблему получения учебного отпуска для написания и защиты дипломной работы?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе обратиться с заявлением в адрес начальника о предоставлении учебного отпуска для написания и защиты диплома. Если начальник отказывается подписывать заявление без объективных причин, работник может обратиться в руководство вышестоящего органа или в инспекцию труда. Также возможно обратиться с жалобой в суд.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов:

1. Заявление на учебный отпуск для написания и защиты диплома.

2. Трудовой договор или контракт с данной организацией, в котором должны быть прописаны условия отпуска.

3. Трудовой кодекс РФ, в котором указываются права и обязанности работника и работодателя.

4. Внутренний трудовой распорядок организации, который регламентирует порядок подачи заявлений на отпуск.

5. Письменные документы, подтверждающие причины отказа начальника в подписании заявления на отпуск.

6. Письменные документы, подтверждающие возможность проведения работы на дистанционной основе.

При возникновении спорных вопросов рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.

Статья 37 Трудового кодекса РФ - право на отпуск; Статья 123 Трудового кодекса РФ - обязанности работодателя по оформлению отпуска; Статья 190 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение законодательства об отпуске.