Длительность отпуска для написания дипломной работы: обзор и советы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отпуск на написание дипломной работы не предусмотрен. Отпуск по основным видам и срокам устанавливается в соответствии с законодательством и коллективным договором предприятия. Информация об изменениях по отпускам в 2017 году может содержаться в нормативных актах, регулирующих трудовые отношения, как например, в Трудовом кодексе РФ или в постановлениях Правительства РФ.

Для ответа на данный вопрос не требуется подготовка каких-либо документов. Однако, сведениям о продолжительности отпусков на написание дипломных работ могут содержаться в трудовом кодексе Российской Федерации, в коллективном договоре или в индивидуальном трудовом договоре между работником и работодателем. О изменениях в законодательстве на 2017 год вы можете узнать в соответствующих федеральных законах и принятых в них поправках.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут варьироваться в зависимости от договора между студентом и образовательным учреждением, а также от наличия закона или иного правового акта, регулирующего данный вопрос. В общем случае, гарантируется право на отпуск за счет средств образовательного учреждения для написания дипломной работы. В соответствии с частью 2 статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней в году. Однако для студентов и аспирантов, например, могут действовать иные нормы, установленные образовательными учреждениями, а также правила и рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации. Изменений в этой сфере в 2017 году не вносилось.