Можно ли лишить премии или уволить женщину, которая была в ночном баре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3949432
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе применять дисциплинарные меры в отношении своих сотрудников, включая лишение премии или увольнение. Однако, для применения таких мер должны соблюдаться определенные условия. В данном случае, посещение ночного бара само по себе не является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности. Решение о применении мер дисциплинарного воздействия должно быть обоснованным и соответствовать требованиям трудового законодательства.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), правила внутреннего трудового распорядка, записи о ранее примененных мерах дисциплинарного воздействия.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы