Может ли работодатель обязать сотрудника оплатить свой отпуск и как это влияет на ежегодный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3798402
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может принудительно заставить работника взять отпуск за свой счет во время ежегодного оплачиваемого отпуска. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 123) и другими нормативными актами, отпуск является правом работника, которое может быть осуществлено по соглашению сторон. Таким образом, работодатель не может односторонне принудить работника брать отпуск за свой счет, так как это противоречит законодательству.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Коллективный договор или иной локальный нормативный акт, который может содержать дополнительные условия по отпуску.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы