Может ли беременная работница на кассе Пятерочки сократить рабочее время без ущерба для заработной платы?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации беременные женщины имеют право на особые условия труда. Ваш работодатель обязан предоставить вам легкий труд или перевести на другую работу, учитывая ваши физические возможности и состояние здоровья. Однако, снижение рабочего времени и сохранение заработной платы является существенным изменением условий труда, которое может быть осуществлено только по согласованию сторон или по решению суда. Для этого необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом и объяснить причины, по которым вы считаете необходимым сократить рабочее время. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд с соответствующим иском.

Для решения данного вопроса потребуется составить письменный запрос работодателю с просьбой сократить рабочее время с сохранением заработной платы.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации