Может ли работодатель убрать часы работы в случае, если беременная ушла на прием?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920000
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, беременные женщины имеют право на определенные льготы и гарантии, включая время на медицинские приемы. Работодатель не имеет права убирать часы работы, если вы ушли на прием согласно медицинскому назначению. По закону, вы имеете право на оплачиваемый отпуск при беременности и родах, а также на дополнительные перерывы для медицинских осмотров. Однако, для того чтобы воспользоваться этими правами, вам необходимо будет предоставить медицинскую справку о вашем положении и необходимости посещения врача.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить медицинскую справку о беременности и необходимости посещения врача. Также, в случае нужды, могут потребоваться документы, подтверждающие положение и работу.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы