Может ли администрация школы не сокращать учебный день в предпраздничный рабочий день по ТК РФ?

Согласно статье 93 Трудового кодекса Российской Федерации, рабочий день перед государственным или иным официальным праздником, признанным нерабочим днем, сокращается на один час. Следовательно, администрация школы должна сократить учебный день на один час в предпраздничный день, иначе это будет нарушением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса я рекомендую обратиться к Кодексу труда Российской Федерации. Согласно ст. 91 Кодекса труда РФ, установленные законодательством РФ нерабочие дни являются выходными. Таким образом, если 8 мая является предпраздничным рабочим днем, то действительно должен быть сокращенный рабочий день.

Для подтверждения этой информации можно обратить внимание на приказы и распоряжения правительства РФ о выходных и нерабочих днях. Если администрация школы не соблюдает эту норму, то жалобу можно подать в Роспотребнадзор или в судебные органы. Для этого понадобятся документы, подтверждающие факт несоблюдения администрацией школы установленного порядка сокращенного учебного дня.

Статьи 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации.