Могу ли я получить возмещение проезда от организации? Как сдать билеты и получить выплату?

Согласно Закону Российской Федерации "О труде", если проездные билеты были приобретены за счет работодателя, то их возврат должен производиться работником в организацию в полном объеме. Если работник может сдать только свои билеты на сумму 72200 рублей, то он должен вернуть эту сумму работодателю, а остальная сумма останется за его счетом. В данной ситуации работодатель не обязан выплачивать никакой дополнительной компенсации за проезд.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор об оказании услуг - если проезд был оплачен в рамках служебной командировки или поездки по работе.

2. Документы, подтверждающие оплату проезда - билеты, квитанции, счета и т.д.

3. Трудовой договор или контракт - для определения размера заработной платы.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права вычитать из заработной платы работника сумму, которую он уже выплатил за проезд по служебным или иным обязательствам. Работодатель обязан выплатить всю сумму, если она не была использована в полном объеме.

В данном случае, если организация выплатила 171000 рублей на проезд для вас и вашего сына, и вы использовали только 72200 рублей, то организация не имеет права вычесть эту сумму из вашей заработной платы. Организация обязана выплатить оставшуюся сумму, если ее вам не компенсировали.

Рекомендуется обратиться к работодателю с данной просьбой и предоставить все необходимые документы.

С учетом представленной ситуации, в данном случае будут применяться следующие статьи: статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Ответственность работника за причиненный работодателю вред" и статья 136 ТК РФ "Вычеты из заработной платы работника".