Медосмотр по направлению работодателя: требования и повторное прохождение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569178
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет права отказывать в приеме результатов медосмотра, выданных по месту жительства. Это нарушает права работников и противоречит требованиям законодательства. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить медицинские осмотры работников в соответствии с законодательством о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Кроме того, работодатель не может требовать повторного прохождения медосмотра в случае, если с момента предыдущего осмотра прошло всего 1-2 месяца.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Направления на прохождение медосмотра по месту жительства, выданные работодателем 2) Распоряжение (приказ) о повторном прохождении медосмотра 3) Личные медицинские документы работников, подтверждающие прохождение предыдущего медосмотра
Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы